為深入貫徹落實省國資委黨委《關(guān)于開展“制度落實年”活動的實施方案》（蘇國資委〔2018〕57 號）文件精神，提高依法治企水平和風險防控能力。4月16日下午，省港口集團在江蘇遠洋舉行了2018年第一期規(guī)章制度宣貫會，對《“三重一大”制度實施辦法》等十余項制度進行了宣貫。江蘇遠洋、太倉海運、通海集運經(jīng)營層領(lǐng)導，江蘇遠洋、太倉海運、中層以上干部等參加了會議。集團各相關(guān)部門負責人及員工代表參加宣貫會。會議由集團審計法務(wù)部楊世威副部長主持。
會上，集團宣講人結(jié)合本部門工作范圍所涉規(guī)范性文件、規(guī)章制度等，從制定依據(jù)、執(zhí)行過程中易產(chǎn)生的問題、制度條款解析、具體操作等方面為參會人員作了深入淺出、認真細致的講解與指導，加深了干部職工對企業(yè)規(guī)章制度的認知和理解，強化了制度意識。
今年是省國資委“制度落實年”，是港口集團“規(guī)章制度宣貫執(zhí)行年”，也是江蘇遠洋引領(lǐng)集團航運板塊整合的開局之年。港口集團“2018年第一期規(guī)章制度宣貫會”在江蘇遠洋舉辦，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導對江蘇遠洋改革發(fā)展工作的重視和支持，也是對江蘇遠洋全面加強公司各項規(guī)章制度落實執(zhí)行工作力度的極大鞭策和鼓勵。江蘇遠洋將依集團制度宣貫為契機，將制度宣傳、建設(shè)、完善作為全年各項工作的重中之重，針對公司目前發(fā)現(xiàn)的突出問題和管理漏洞，及時修訂、完善；對于還未建立規(guī)范的制度領(lǐng)域，有針對性的建章立制，最終形成科學完善的公司制度體系，真正做到用制度來管權(quán)管人管事。
會上，集團宣講人結(jié)合本部門工作范圍所涉規(guī)范性文件、規(guī)章制度等，從制定依據(jù)、執(zhí)行過程中易產(chǎn)生的問題、制度條款解析、具體操作等方面為參會人員作了深入淺出、認真細致的講解與指導，加深了干部職工對企業(yè)規(guī)章制度的認知和理解，強化了制度意識。
今年是省國資委“制度落實年”，是港口集團“規(guī)章制度宣貫執(zhí)行年”，也是江蘇遠洋引領(lǐng)集團航運板塊整合的開局之年。港口集團“2018年第一期規(guī)章制度宣貫會”在江蘇遠洋舉辦，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導對江蘇遠洋改革發(fā)展工作的重視和支持，也是對江蘇遠洋全面加強公司各項規(guī)章制度落實執(zhí)行工作力度的極大鞭策和鼓勵。江蘇遠洋將依集團制度宣貫為契機，將制度宣傳、建設(shè)、完善作為全年各項工作的重中之重，針對公司目前發(fā)現(xiàn)的突出問題和管理漏洞，及時修訂、完善；對于還未建立規(guī)范的制度領(lǐng)域，有針對性的建章立制，最終形成科學完善的公司制度體系，真正做到用制度來管權(quán)管人管事。