4月12日，江蘇遠(yuǎn)洋召開月度重點工作會議，公司黨委書記、董事長晁陽，總經(jīng)理、黨委副書記戴偉及其他領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

會上，資產(chǎn)財務(wù)部分析公司三大業(yè)務(wù)板塊3月經(jīng)營數(shù)據(jù)及一季度公司資產(chǎn)運營情況。會議聽取各部門、各所屬企業(yè)工作匯報，對工作中存在問題進(jìn)行深入研討，并研究部署下階段重點工作。分管領(lǐng)導(dǎo)點評各部門、各所屬企業(yè)重點工作完成情況，并提出要求。

會議要求，公司上下要統(tǒng)一思想，對標(biāo)對表一流企業(yè)，查找自身差距，統(tǒng)籌做好制度建設(shè)、安全監(jiān)督、船舶管理、船員選派、風(fēng)險控制、班組建設(shè)、電動船運營等重點工作，凝心聚力團(tuán)結(jié)一致，搶抓時間使各項工作走在前列。

晁陽要求，重點做好五方面工作。

一要緊緊圍繞省港口集團(tuán)工作要求，盯緊經(jīng)營目標(biāo)和重點工作，以周保月、以月保季、以季保年，按時按序高質(zhì)量完成各項工作；二要進(jìn)一步加強主動預(yù)防，持之以恒抓實安全生產(chǎn)工作，落實落細(xì)各項管理制度，高效運轉(zhuǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查并重的雙重預(yù)防機(jī)制；三要加強人才隊伍建設(shè)用好人力資源，強化船舶岸基人才培養(yǎng)管理，在加強考核、考評的同時，“以人為本”從崗位實際出發(fā)，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；四要按照省國資委、省港口集團(tuán)要求，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，確保主題教育開展有力有序、不斷走實走深；五要高度重視公司合規(guī)內(nèi)控和經(jīng)營風(fēng)險管理，久久為功不斷提升執(zhí)行力，高質(zhì)量推進(jìn)自身能力建設(shè)。

戴偉強調(diào)：一要密切關(guān)注航運業(yè)市場走向，繼續(xù)發(fā)揚“四敢精神”,在業(yè)務(wù)挖掘、客戶服務(wù)及市場開發(fā)上下功夫；二要兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒做實做細(xì)日常工作，加大安全監(jiān)督管理力度、不斷深化三項制度改革、大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和班組建設(shè)工作、提升船員能力水平；三要密切關(guān)注員工合理需求，充分調(diào)動職工工作積極性，不斷提升公司凝聚力向心力，全力保障公司全年目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量完成。

公司各部室、各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參會，太倉海運、中集東瀚通過視頻參會。