11月18日-22日，為做好高素質自有船員隊伍建設，江蘇遠洋召開2024年下半年管理級船員述職交流暨培訓會。江蘇遠洋副總經(jīng)理黃明軒出席述職交流會。31名管理級船員進行述職，江蘇遠洋安全環(huán)保部、散貨公司、船員公司、遠盛公司相關岸基管理人員參加會議。

會上，述職船員圍繞航行安全、設備保養(yǎng)、防污染、PSC/FSC迎檢、船員培訓等工作，各抒己見、建言獻策，積極為公司船隊安全營運和船員隊伍建設“謀思路”“出新招”“注活力”。參會岸基人員結合一線工作，就目前船舶營運管理中的弱項短板與船員進行積極探討交流，取得良好成效。

會議指出，在2024年工作收官階段召開本次管理級船員述職交流會，旨在總結經(jīng)驗，正視不足，整改問題，提升質效。在此關鍵時刻，要鼓足干勁、奮楫爭先，全力沖刺四季度，不斷為打造具有國際競爭力的本土航運龍頭企業(yè)，推動“水運江蘇”建設保駕護航。

會議要求，為確保本次述職培訓交流會落實落細、述出實效，相關岸基人員要及時提煉亮點、強化結果運用，針對述職會上查擺的問題提出意見和建議，做好梳理總結工作，形成問題臺賬，從而不斷提高管理水平、服務質量和保障能力。

本次管理級船員述職交流會特邀PSC檢查官、江蘇海事局和南京市交通局專家授課，并邀請引航中心專家進行長江安全航行專題講座，開展船長沙龍等特色活動，為加強船岸交流、提升管理級船員履職能力搭建良好平臺。